“百善孝為先”。孝道在中國(guó)歷史文化中傳承了數(shù)千年，有著深厚的歷史沉淀，仍然植根于廣大民眾內(nèi)心。弘揚(yáng)“孝”文化，不光是個(gè)人的責(zé)任，也是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。2015年初，昌達(dá)集團(tuán)以“慈善、孝心、服務(wù)昌達(dá)員工”為宗旨，堅(jiān)持“為員工排憂解難，為企業(yè)保駕護(hù)航”的理念，出資17萬(wàn)元，建立了企業(yè)內(nèi)部公益性基金—昌達(dá)集團(tuán)“孝養(yǎng)基金”。

今年是昌達(dá)集團(tuán)“孝養(yǎng)基金”成立的第九年，至今已經(jīng)有100余名員工享受了基金的待遇。公司每年捐助基金20余萬(wàn)元，以保障“孝養(yǎng)基金”的持續(xù)運(yùn)作。

韓樹(shù)輝自2018年入職昌達(dá)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心托管部，已有五年時(shí)間。她工作勤懇負(fù)責(zé)，與同事相處融洽，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可與肯定。她對(duì)公司此次慰問(wèn)活動(dòng)表示感謝，并表示以后要更加努力工作，為昌達(dá)集團(tuán)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

韓樹(shù)輝的父母均已80歲高齡。在走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，昌達(dá)集團(tuán)慰問(wèn)組一行與家屬親切交談，詳細(xì)了解家中生活狀況，并將慰問(wèn)物資送到他們手中。韓樹(shù)輝父親高興地說(shuō)“感謝昌達(dá)集團(tuán)的心意，親自上門慰問(wèn)我們家屬，孩子工作待遇好，工作順心，我們二老很放心！”。臨別之際，二老依依不舍，表示收到公司的關(guān)懷很貼心很感動(dòng)。

▲與韓樹(shù)輝父母合影

孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是人的立身之本。昌達(dá)集團(tuán)“孝養(yǎng)基金”自啟動(dòng)以來(lái)，讓職工父母老有所養(yǎng)，老有所依，讓每位員工及其家人都能真切體會(huì)到昌達(dá)大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖，營(yíng)造了和諧的文化氛圍，形成了知榮辱、講正氣、促和諧的文明道德風(fēng)尚。

如今，孝文化已經(jīng)在集團(tuán)落地生根，不僅引導(dǎo)每個(gè)員工樹(shù)立好家風(fēng)，更是激發(fā)了職工們敬業(yè)愛(ài)企、奮斗創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了人文基礎(chǔ)，也讓昌達(dá)有信心、有能力承擔(dān)更多的綠色使命和社會(huì)責(zé)任。

你陪我長(zhǎng)大，

我陪你變老。

祝天下所有父母幸福安康！